Ensemble, ajustons le modèle !

Changer de vie à tout âge, c'est possible!
Revenir à l'essentiel, marcher vers son sens, c'est possible!
Trouver des talents engagés pour réussir les transitions, c'est possible!
Faire converger des aspirations individuelles et les besoins des entreprises, c'est possible!

Bâtir ensemble, dans chaque territoire, une économie à sens, c'est Headn !

Un bonhomme qui litLogo Headn éducation

Pour les étudiant(e)s qui souhaitent un avenir conforme à leurs valeurs

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Pour les adultes en reconversion ou en changement de vie

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Pour les organisations mobilisées pour une société plus humaine

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Pour les territoires engagés à nos côtés pour révéler l'économie du sens

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78%

des 18-24 ans n’accepteraient pas un emploi qui n’a pas de sens pour eux

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90%

des français ont déjà songé à faire une reconversion professionnelle

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Une femme assise sur une chaise en bois travaillant sur son ordinateur face à la nature.

1,5M

de salariés ayant les compétences adaptées aux besoins des entreprises pourraient manquer en 2030

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Une femme assise sur une chaise en bois travaillant sur son ordinateur face à la nature.

25%

des français ont l’intention de déménager dans l'hexagone

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L’appel à la tribu Headn

Allez, on se bouge !

Les quatre fondateurs lancent un appel et forment la tribu headn !

Ils convient les milliers d’étudiants, de salariés, de "séniors", de demandeurs d’emploi, de retraités actifs, d’indépendants ou encore d’entrepreneurs à apporter leur goutte d’eau via leur propre projet.

Ils invitent aussi les entreprises, les associations, les start-up, les collectivités locales et toutes les forces vives à les rejoindre sans attendre.

La force du collectif pour une économie du sens

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Nos actualités

Le déficit de compétence – « Skills gap »

Phénomène relativement récent mais aux conséquences dont on commence seulement à mesurer l’ampleur, le déficit de compétence peut être défini comme l’écart entre les compétences nécessaires et les compétences disponibles dans l’entreprise. 

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La reconversion professionnelle

Le COVID a accéléré une tendance observée depuis une dizaine d’années. Les salariés réévaluent l’équilibre vie professionnelle et vie privée, sont en désir de sens, et procèdent à de nouveaux arbitrages.

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La quête de sens au travail - Partie 1 : du sens commun…

Quand on se pose la question du sens dans le travail ou même du sens que l’on veut donner à sa vie en dehors de la sphère professionnelle, l’éventail des réponses dépasse la simple introspection individuelle […]

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L'économie du sens

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Un parc avec un étang au milieu entouré de pelouse et de grands arbres.

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