Parce que nous avons tous besoin de sens
Ensemble, ajustons le modèle !
Changer de vie à tout âge, c'est possible!
Revenir à l'essentiel, marcher vers son sens, c'est possible!
Trouver des talents engagés pour réussir les transitions, c'est possible!
Faire converger des aspirations individuelles et les besoins des entreprises, c'est possible!
Bâtir ensemble, dans chaque territoire, une économie à sens, c'est Headn !
Allez, on se bouge !
Les quatre fondateurs lancent un appel et forment la tribu headn !
Ils convient les milliers d’étudiants, de salariés, de "séniors", de demandeurs d’emploi, de retraités actifs, d’indépendants ou encore d’entrepreneurs à apporter leur goutte d’eau via leur propre projet.
Ils invitent aussi les entreprises, les associations, les start-up, les collectivités locales et toutes les forces vives à les rejoindre sans attendre.
La force du collectif pour une économie du sens
Nos actualités

Le déficit de compétence – « Skills gap »
Phénomène relativement récent mais aux conséquences dont on commence seulement à mesurer l’ampleur, le déficit de compétence peut être défini comme l’écart entre les compétences nécessaires et les compétences disponibles dans l’entreprise.